公司在产品生产、品质管理方面有一套完整的控制体系,始终以“质量第一,质量是生命”为宗旨,狠抓产品质量管理,促使产品质量每天都能上一个新的台阶,本着“做客户希望做的事,改客户不满意的地方”为指引,切实推行“不迁怒,不二过”的企业文化。自成立以来,一直以人为本,善待员工,以提供好的工作、生活和成长环境给员工为公司责任,定期对员工进行业务培训,使员工的业务水平,生产能力和质量意识得到不断提升,增强了员工的凝聚力和向心力,使企业处于健康良好的发展态势。
一,员工关系层面
1.一日三餐免费,每季看电影一次,每季员工座谈会一次,每半年发放员工满意度调查一次,每年旅游一次,每年体检一次,每年两次全公司集体聚餐
2.在靖江电台固定时段每天有“鸿帛之声”栏目为当天生日的员工点歌送上祝福
3.每位员工生日当天收到公司购物卡一张,每个月末为下个月生日的员工举办聚餐
4.年终评比,先进员工通过“靖江日报”宣传报道
5.员工家庭直系亲属红白事,公司领导关心和参与
6.各部门有专项员工关系活动经费
7.员工子女就读大学有助学奖金
二,员工精神层面
1.建有企业文化墙
2.读书小组
3.每年组织技能比赛
4.一年一次运动会
5.公司组织文化建设小组,通过各种形式推广企业文化
6.对员工好人好事及IE方面的建设性意见给予表彰和奖励
7.有12级员工成长晋升机制