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来源: | 作者:pmo5ce340 | 发布时间: 2019-05-29 | 496 次浏览 | 分享到:

一、外发跟单员:1、有3-5年服装厂的车位组长的经验;2、有服装外发厂跟单至少3年以上的工作经验;3、熟悉服装生产加工运作流程,能具体切实评估工厂的生产能力;4、对外发厂的产前办审批以及负责开生产会议;5、对生产中发现的问题能及时向外加工厂汇报并跟进解决;6、服从工作安排,爱岗敬业;7、具有强烈的质量意识和团队合作精神。

二、QA:1、高中以上学历,并从事服装仓库成品质检两年以上经验;2、熟练使用电脑和办公软件;3、熟悉面料辅料和生产流程;4、能及时发现质量问题并指导解决5、沟通能力好,能将品质问题和工艺解释清楚。


三、服装店长1名:

1、有良好的协调、解决能力,在公司与员工之间起到上传下达的作用;

2、有丰富的销售、服务经验,有良好的组织和执行能力,负责管理店铺每天的销售情况,定期根据销量做出分析并以书面形式上报上级领导;

3、定期做畅、滞销货品的分析,以便货品管理员能够及时针对货品做进、销、退等调货计划;

4、定期调整卖场及橱窗的货品陈列,负责店面的活动营销和推广,带领团队完成公司下达的任务和业绩;

5、35周岁以内,女性要求已婚已育,特别优秀者可适当放宽,有品牌女装销售经验最佳,目前在职店长优先。

四、服装导购8名:

1、女性,35周岁以内,已婚已育,有良好的团队合作精神,形象气质佳,时刻保持良好的服务心态,有较强的沟通能力和服务意识,性格活泼主动性强;

2、熟悉所有货品情况,创造舒适的购物环境做好货品的陈列积极向顾客推介;

3、及时妥善处理顾客投诉,收集顾客对货品的意见、建议和期望并及时向主管汇报。

4、目前在职服装导购优先。

五、运营策划1名:

1、协助公司整个开店的策划、管理、运营督导,有较强的市场运作能力;2、协助区域内所有门店的零售管理工作,包括市场调研和分析、店务管

理、货品计划、组织和调配等,并制定相关的工作流程和内部管理的实施。

3、具有较强的沟通、协调和组织管理能力,定期召开区域内店长会议,

并对周、月工作计划作出安排;

 4、具备中专以上学历,熟练使用电脑,三年以上终端店铺销售经验,本

岗位两年以上经验优先。
六、样衣工3名
1、3-5年车缝工作经验,能够根据工艺单独立完成整件样衣制作。
2、工作认真仔细,能够及时发现并解决工艺问题。
七、后道查衫3名
 吃苦耐劳,能适应加班,熟悉服装工艺,能及时发现质量问题,确保顺利出货。